To apply for any of these positions, please click here.
LATEST POSITIONS
Hierdie markleier in die landbou sektor wat spesialiseer in die produsering van top gehalte uitvoer groente en tafeldruiwe, beskik oor die volgende uitdagende posisie vir 'n dinamiese, selfgedrewe persoon as:
SENIOR MENSLIKE HULPBRON BESTUURDER
NOORDOEWER AREA (NAMIBIË)
Vereistes:
- Aansoeke van goed georganiseerde, presiese individue met ‘n graad in bedryfsielkunde of gelykwaardige kwalifikasie in menslike hulpbronbestuur, ondersteun deur minimum 10 jaar ondervinding as menslike hulpbron bestuurder verkieslik in ʼn landbou omgewing word ingewag.
- Bogemiddelde menseverhoudinge en kommunikasievaardighede.
- Moet sterk onafhanklik kan opereer maar ook oor die vermoë beskik om as deel van ‘n span te funksioneer.
- Bogemiddelde rekenaarvaardighede.
- Deeglike kennis van produktiwiteit stelsels en meting sisteme is van uiterste belang.
Die suksesvolle persoon sal ondermeer verantwoordelik wees vir:
- Die ontwikkeling en bestuur van ‘n menslike hulpbronne strategie wat insluit doelgerigte opleiding en talent ontwikkeling.
- Prestasie evaluering.
- Jaarlikse opstel van ‘n strategiese plan.
- Aksie om personeel omset te verlaag.
- Die instandhou en verbetering van beleid en prosedure.
- Werwing van langtermyn talentvolle personeel vir optimalisering van die werkerskorps.
- Evaluering van posvlakke en vergoeding strukture.
- Instandhouding van werknemers kontrakte.
- Dissiplinêre verhore.
- Voorbereiding en verdediging van CCMA sake.
- Statutêre vaardigheidsontwikkeling en saamtrek van behoefte bepaling en jaarlikse opleidingsplan.
- Administrasie van maatskappy mediese- en pensioenfonds.
- Daarstel en bestuur van gesondheid en veiligheid strukture.
- Risikobestuur.
- Veranderingsbestuur.
- Pro-aktiewe bestuur van alle ander personeel aangeleenthede.
Daar word ʼn mededingende vergoedingspakket aan die pos, direk gekoppel aan kwalifikasie en ondervinding aangebied.
Slegs Namibiese burgers sal oorweeg word.
Stuur u volledige CV met verwysing MSHR voor 24 Mei 2023 aan recruitment@ovdm.co.za
SENIOR MENSLIKE HULPBRON BESTUURDER
NOORDOEWER AREA (NAMIBIË)
Vereistes:
- Aansoeke van goed georganiseerde, presiese individue met ‘n graad in bedryfsielkunde of gelykwaardige kwalifikasie in menslike hulpbronbestuur, ondersteun deur minimum 10 jaar ondervinding as menslike hulpbron bestuurder verkieslik in ʼn landbou omgewing word ingewag.
- Bogemiddelde menseverhoudinge en kommunikasievaardighede.
- Moet sterk onafhanklik kan opereer maar ook oor die vermoë beskik om as deel van ‘n span te funksioneer.
- Bogemiddelde rekenaarvaardighede.
- Deeglike kennis van produktiwiteit stelsels en meting sisteme is van uiterste belang.
Die suksesvolle persoon sal ondermeer verantwoordelik wees vir:
- Die ontwikkeling en bestuur van ‘n menslike hulpbronne strategie wat insluit doelgerigte opleiding en talent ontwikkeling.
- Prestasie evaluering.
- Jaarlikse opstel van ‘n strategiese plan.
- Aksie om personeel omset te verlaag.
- Die instandhou en verbetering van beleid en prosedure.
- Werwing van langtermyn talentvolle personeel vir optimalisering van die werkerskorps.
- Evaluering van posvlakke en vergoeding strukture.
- Instandhouding van werknemers kontrakte.
- Dissiplinêre verhore.
- Voorbereiding en verdediging van CCMA sake.
- Statutêre vaardigheidsontwikkeling en saamtrek van behoefte bepaling en jaarlikse opleidingsplan.
- Administrasie van maatskappy mediese- en pensioenfonds.
- Daarstel en bestuur van gesondheid en veiligheid strukture.
- Risikobestuur.
- Veranderingsbestuur.
- Pro-aktiewe bestuur van alle ander personeel aangeleenthede.
Daar word ʼn mededingende vergoedingspakket aan die pos, direk gekoppel aan kwalifikasie en ondervinding aangebied.
Slegs Namibiese burgers sal oorweeg word.
Stuur u volledige CV met verwysing MSHR voor 24 Mei 2023 aan recruitment@ovdm.co.za